树立和践行正确政绩观，关键在干部，核心在实干。布拖县将正确政绩观贯穿干部“选育用管”全过程，着力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的实干型干部队伍。

拓宽视野“选”，让对党忠诚的“老实人”脱颖而出。着眼长远规划和结构优化，将识别触角延伸至乡村振兴、项目建设等实干一线，综合运用日常调研、专项研判、年度考核等方式，精准发现那些默默无闻打基础、一心一意惠民生的干部。今年以来，对12个乡镇和63个县级部门开展班子综合分析研判，分级分类建立优秀干部“蓄水池”10个，动态储备优秀干部320名，确保事业发展后继有人。

精准施策“育”，让内外兼修的“挖井人”茁壮成长。遵循干部成长规律，紧扣高质量发展需求，构建多元化培养体系。既注重理论武装，更强化实战练兵，举办干部能力素质提升培训班19期，累计培训2000余人次，帮助干部克服“本领恐慌”。选派50余名优秀干部到江油、慈溪等发达地区跟岗学习，在沾满“泥土芬芳”的实践中开阔眼界、锤炼才干。

鲜明导向“用”，让担当实干的“答卷人”有为有位。鲜明“凭实干论英雄、凭实绩用干部”的选人用人导向，优先提拔重用在森林草原防灭火、防汛防地灾、重大项目建设等急难险重任务中表现突出的干部30余名，畅通干部“上”的通道，旗帜鲜明地为担当者担当。同时，辩证处理好“显绩”与“潜绩”的关系，让那些甘于“前人栽树、后人乘凉”的干部同样得到应有褒奖。

从严监督“管”，让清正廉洁的“规矩人”行稳致远。坚持“当下改”与“长久立”结合，强化日常监督，畅通监督渠道，推动作风建设常态长效。编发督查通报10余期，通报单位10余个、干部40余人次，其中涉及领导干部10余人，约谈10余人，形成有力震慑，倒逼干部摒弃私心杂念，把心思用在干事创业上，把精力投到狠抓落实中。

树立和践行正确政绩观，既是一场深刻的思想洗礼，更是一次严格的实践检验。下一步，布拖县将持续深化干部队伍建设，引导广大干部把为民造福的初心落实到具体行动中，在新时代赶考路上交出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的优异答卷。（布拖县委组织部 陈鑫）