清风吹两袖，实绩刻民心，这是一种信仰，也是一种实践，也是岁月的赞美。山东省临朐县沂山风景区发展服务中心这支团队凝心聚力，敢打必胜，他们宣布任务“出征书”，绘好“路线图”，定好“时间表”，围绕“稳”字抓粮食生产，围绕“优”字抓现代农业，围绕“美”字抓乡村建设，围绕“活”字抓农村改革。领导班子廉明自律，率先行动，聚焦短板、弱项，破解发展难题，增强发展动力，厚植发展优势，提升发展质量。2025年度，他们的新作为、新作风、新建树变为财富果实，变为文明价值，变为文化精品，变为新时代样板，变为学习的榜样。

秋阳淬炼情怀，收获孕育新质。在深入贯彻党的二十届四中全会精神的奋进征程中，临朐县沂山风景区发展服务中心党委书记杨维刚正率班子成员锚定方向、擘画新篇：立新标启新程，创机制破瓶颈，以清廉正风砺作风，以严抓实干促高效，向提质攀高笃行不怠。他们以党性担当深耕"品质民生"，用群众的获得感丈量发展厚度，用尊严感校准价值坐标，印证"执政为民、惠泽民生"的赤诚作为——这份答卷，必将在时光淬炼中愈显成色，经得起历史与人民的检验。

党建“脉络通”，占据主峰全局活

“红色文化”与“民生底色”相映，筑起综合提升新阶梯

新闻媒体聚焦，典范标杆展现。沂山是临朐县的“南大门”，也是国家5A级旅游景区，这里群山环抱、满目翠绿，宛如镶嵌在潍坊西南部的一颗绿色明珠。初秋时节，沂山上依旧生机勃勃——山间林木苍翠、乡村院落整洁、项目工地如火如荼，在青山碧水的映衬下，构成一幅静美的和谐生态画卷。

2025年以来，临朐县沂山风景区发展服务中心坚持生态优先、绿色发展，坚持生态环境保护和资源开发利用并举，以干部能力提升和作风转变为突破口，在增绿护绿、项目攻坚、民生改善、平安建设等方面多点发力，以生态“底色”绘发展“绿色”，让绿水青山释放出更大的发展红利。

党建引领，红心做足“绿”文章　绿水青山，是这里最美的底色，也是当地最宝贵的财富。今年以来，沂山风景区发展服务中心以党建为引领，以山水禀赋为依托，科学谋划部署，走出一条用绿色铺就的高质量发展之路。在工作中，中心以“树目标、勇担当、竞一流、争一等”思想作风提升年活动为抓手，通过一线项目攻坚、外出对标学习、干部大讲堂等多元载体，凝聚“一家人、一条心、一起干、一定成”的共识。

干部队伍思想作风的大转变，也带来基层治理效能的同步飞跃。面对急难险重任务，党员干部始终站在第一线、党旗始终高高飘扬在第一线，50个自然村年初定下的民生清单加速落地，37件民生实事惠及千家万户。

——干部敢担当，发展有底气。中心组织开展的深化“五清强基”活动，首轮集体资产清查助力村集体增收35万元；14个行政村中，6个村收入超过50万元，大关村更是突破百万元，“强村富民”之路越走越宽；动态储备56名后备干部、吸收10名新党员加入，为发展注入新鲜血液，基层组织的“主心骨”作用愈发凸显……

——正视“真问题”，才有“真办法”。在北门房屋资产回收、永硕农业项目、古文化博物馆、后唐安置楼等一批历史遗留问题面前，中心党员干部分别成立工作专班，一一剖析分解，做好群众工作……反复调查研究，不断协调沟通，成为中心党员干部在一线攻坚的生动注脚，那些“硬骨头”和“烦心事”在担当和实干中逐步化解。

——安全是发展的前提。中心拧紧“安全阀”，检查生产经营单位720余家次、整改隐患246处，安全生产态势平稳；完善森林防火预案，持续抓好隐患排查及应急演练，护林防火工作获省、市肯定；始终保持矿产资源监管高压态势，落实“日常执法巡查+夜间专项检查+联合执法”模式，筑牢矿产资源屏障；辖区8座中小型水库、32座塘坝、17条河流实现防溺水巡逻全覆盖，为未成年人筑起生命安全“屏障”……

民意“立精神”，铸就“争先创优”铁风骨

找到“绿富”新密码，“百姓为本”考卷答满分

生态为先，巧解“绿富”密码，久久为功，逐“绿”前行。据沂山风景区发展服务中心党委书记、主任杨维刚介绍，多年来，中心历届领导班子接续奋斗，串绿联绿、提绿优绿、增绿补绿、爱绿护绿、乐绿享绿。如今的沂山风景区，林木资源核心区域的林木覆盖率达98.6%，四季皆有不同美景，已成为热门旅游景区。据统计，今年以来，沂山风景区累计接待游客32万人次。

好山好水不仅能“长”出好风景，还能发展成致富一方的好产业。发展中，沂山坚持生态环境保护和资源开发利用并举，不断延伸生态富民产业“触角”，探索出一条具有自身特色的“绿富”发展新路径，让山水含绿更含“金”。“含金量”“含绿量”兼具的项目集群加速崛起。省级林木种质资源原地保存库、全省首个陆生野生植物救助站相继落地，紫椴育苗、珍稀树种救护等工作让生态保护更有温度，淮河流域首个镇级全域幸福河湖通过水利部相关部门验收，“祈福沂山 寻迹齐长城”活动成功入选山东国家文化公园主题活动典型案例；沂山风景区设施提升项目入选省级文化体验廊道重点项目库，东镇庙、玉皇阁修缮一新，自然遗产地保护展示中心2026年将揭开面纱；秦池蓝莓文旅基地动工建设并成功入选省现代服务业重点项目库，将于明年初开门纳客，“文旅+”的高质量发展版图正在徐徐展开……

民生之微，衣食住行；民之所望，政之所向。中心深入贯彻“以人民为中心”的发展理念，把满足人民对美好生活的新期待，作为发展的出发点和落脚点，着力解民忧、纾民困、暖民心，在发展中保障和改善民生。今年以来，一项项民生新政正乘风而至、一件件民生实事正落地生根，越来越清晰的民生图景温暖着这里人民的心，不断擦亮这片土地的幸福底色。

——7个镇村资产运营公司组建、7个菌菇智慧方仓建成投用、草山亭黑木耳基地扩容……景区、乡村融合发展的共富之路越走越宽。

——人居环境提升行动清理“四大堆”340余处、清运垃圾2400余吨、补植绿化苗木10万余株、挖补修复汶河路等破损路面11公里……从“一时净”到“持久美”的转变，让乡村颜值持续提升。

——“幸福来临”惠民综合体提供服务5200余人次，520户重点人群接入“一键呼叫”平台；连村道路重修、自来水网改造、敬老院提升等1800余万元民生投入……身边的变化让群众的获得感实实在在、幸福感触手可及。

从项目工地的热火朝天到乡村院落的欢声笑语，从生态保护的务实举措到民生实事的落地生根，沂山风景区发展服务中心以永不懈怠的精神状态和严紧细实的工作作风，让山更绿、水更清、民更乐……

正义“壮底气”，贯穿社会治理全过程

“稳美民心和”，画入风景长卷更夺目

据媒体报道，近年来，沂山风景区发展服务中心始终坚持“群众利益无小事”的工作标准，秉持“事心双解”理念，对“12345”政务热线反映的民生问题“接诉即办，未诉先办”，把热线调解工作做实做细做到位，全力提升群众满意度。

强化“N”部门联动，实现风险隐患早发现、早预防。强化部门信息联动。与县级综治中心、公安、法院、司法等相关部门的沟通联系，及时接收部门推送信息，分流交办到各村，实现隐患发现早、处置早。充分运用“多网合一”工作平台。压紧压实网格员工作职责，加强重点人员、重点场所日常走访排查，及时发现，及时反馈、及时处置。推动“线上+线下”排查模式。组建“村干部+网格员”的网格巡查队伍，线下每周开展入户走访，线上关注村级微信群信息，多方聆听了解群众“事”关切。2025年以来，走访收集诉求建议100余件，从源头遏制了热线投诉问题发生，热线投诉量下降15%。

落实三级责任包保，实现热线投诉高效推进。落实社区挂靠领导责任制。开展领导下访工作常态化，落实主动“找事”机制，充分发挥“法律顾问、法律明白人”等力量，以“坐班+巡诊”方式，主动上门、解决群众诉求，今年以来，以此形式主动解决群众诉求30件。村落实主要负责人热线化解主体责任。各村党支部书记利用工作周例会、村级小组会等会议，重点研判分析本周热线投诉问题并制定下步化解措施。落实网格员日常监管、回访责任。针对收到的热线问题，由各村网格员包靠分流，能现场解决的就地化解，解决不了的及时上报村或社区，后期通过网格员回访，持续深入了解调解方案是否落到实处、发挥实效，防止因调解方案未落实产生二次投诉。今年以来，沂山风景区发展服务中心热线一次办结率100%，满意率96%，同比提升6个百分点。

打好“两张牌”，推动热线投诉实效化解。打好亲情、感情牌。晓之以情动之以理，通过开放和诚实的沟通，倾听当事人观点和感受，理解对方的立场，建立共鸣和互相的信任、尊重，寻找一个双方都能接受的解决方案。同时，借助亲友的支持，提供客观的意见，帮助双方找到和解的途径，以心换心、以情换情，提升纠纷调处实效。今年以来，已收到群众感谢信、锦旗等3次。打好法律、法规牌。邀请法律顾问、村法律明白人、人民调解员参与，以法为据、释法析理，促使纠纷各方平等协商、消除纷争。同时，坚持精准普法，普及邻里纠纷涉及的法律知识，实行调解全过程普法，达到调解一事、教育一片的良好效果。

服务“洒雨露”，网格助，政策合

致富项目，敲响山里百姓富裕鼓

在发展中总遇到这样的新课题，如何让群众真正参与到基层治理中，实现共建共治共享，是新时代基层工作的重点。沂山风景区发展服务中心创新推行“吃茶话事”议事机制，以一杯热茶拉近距离，以真诚对话凝聚共识，让“临事邻议”更有温度。草山亭党支部通过党支部领办合作社发展木耳产业、优化安置楼物业管理、提升基层治理效能，走出了一条党建引领、群众参与、产业带动、服务优化的乡村振兴新路子，让“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的“枫桥经验”在基层落地生根。

党建引领产业兴：合作社“小木耳”撑起“致富伞”，乡村振兴，产业先行。草山亭党支部充分发挥战斗堡垒作用，通过“吃茶话事”机制，召集党员、村民代表围坐一堂，共商发展对策，共商决定党支部领办合作社，因地制宜发展木耳产业。党支部在充分听取民意的基础上，党支部整合土地资源，建成占地面积20亩的黑木耳种植基地，建有16亩示范种植区、晾晒场、办公场所和生产车间。多渠道对比，引进优质菌种，聘请技术专家指导，并采取“合作社+农户+电商”模式，统一生产标准、统一品牌包装、统一市场销售，使木耳产业走上规模化、标准化发展道路。

“以前村里年轻的都出门打工，只剩下一些年纪大的，现在在家门口种木耳每天都有了固定收入，还不影响照顾家里老小。”村民王大姐感慨道。2025年，合作社通过增加种植次数、承接菌棒加工等举措，带动周边发展黑木耳种植，预计可实现村集体经济纯收入10万余元，直接带动村民就业20人，间接带动200余人增收，就业村民人均收入达9000多元。通过草山亭的示范带动，东镇庙村引入山耳珍农项目，发展了近30亩木耳种植，进一步解决了群众家门口就业，发展了木耳产业规模，让“小木耳”成为群众增收的“致富伞”。 

服务民生暖人心：安置楼物业管理“邻”距离，草山亭村二次安置村庄整体拆迁，回迁入住草山亭安置小区后，物业管理成了新难题。卫生清洁不及时、公共设施损坏无人修、邻里纠纷增多……如何让村民适应“上楼”生活，成为基层治理的新课题。草山亭党支部结合乡村振兴片区建设，成立临朐县圣水河资产运营有限公司对小区物业进行管理，以“吃茶话事”为抓手，组织物业公司、楼栋长、村民代表定期召开“茶话会”，让村民“点单”、支部“派单”、物业“接单”、群众“评单”，形成闭环管理。

基层治理新格局：“议事茶桌”化解“千家结”，基层治理千头万绪，关键在凝聚共识、化解矛盾。草山亭党支部将“吃茶话事”融入日常治理，在党群服务站设立“议事茶桌”，每周固定时间由支部书记、乡贤能人、法律顾问轮流坐班，听民声、解民忧。无论是土地纠纷、家庭矛盾，还是政策咨询、发展建议，村民都可以在轻松的氛围中畅所欲言，干部现场解答、限时办结，确保“事事有回音、件件有着落”。今年，村里部分村民因项目建设占地补偿问题产生分歧。党支部立即召集相关农户“吃茶议事”，耐心讲解政策，协商补偿方案，最终达成一致，项目顺利推进。此外，党支部还建立“茶话议事”微信群，线上收集民意，线下解决问题，让群众少跑腿、信息多跑路。如今，“有事喝茶聊”已成为草山亭村民的习惯，基层治理从“干部说了算”转向“大家商量办”，干群关系更加融洽，村庄氛围更加和谐。一杯茶，聚民心；一席话，解民忧。沂山风景区发展服务中心通过“吃茶话事”，让“临事邻议”更有温度，在产业发展、物业管理、基层治理中发挥了重要作用。党建引领、群众参与、协商共治的基层治理新模式，不仅提升了村庄凝聚力，也为乡村振兴注入了新动能。“未来，沂山风景区发展服务中心将继续深化‘吃茶话事’机制，让基层治理更接地气、更暖人心，书写新时代乡村善治的精彩篇章。”沂山风景区发展服务中心党委书记、主任杨维刚说。

手持廉政尺，打造齐鲁振兴新标杆。这个坚强的领导班子，将乡村发展和百姓利益，提到了一个新时代的高度，新指标、新方式、新文化、新品位、新自尊，绘出一幅乡村富美图，红色的信仰指引追求的高度，富美的成果整合着优良的作风。（供稿：政界闻 鲁品宣 临广讯 马远 张胜 于德）